Journée informative : Initiation à la Gestion des Ressources Humaines de l’Etat et de la Fonction Publique au profit des Agents du MEDD

Journée informative : Initiation à la Gestion  des Ressources Humaines de l’Etat et de la Fonction Publique au profit des Agents du MEDD

Toute une continuité du Service public vers l’Etatique et vice versa. En guise de connaissances et des réformes tant voulu au sein du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, l’heure de la vérité a sonné. Par la Direction des Ressources Humaines (DRH), sous la houlette de Monsieur Picot Stevene RANAIVOSON et son équipe, celle-ci a fait bénéficier aux agents du Ministère, « d’une formation sur la Gestion de la fonction publique, et sur les pratiques administratives portant les codes de déontologies de l’administration et de bonne conduite des Agents de l’Etat », en cette journée informative qui s’est tenue le 16 aout 2019 à la Salle GIZ SOANALA à Ambatobe. Ainsi, les caractéristiques sur ce qu’est en réalité,  la Fonction Publique d’Etat et son interdépendance, tant au niveau national que régional.

A la clarté des grandes orientations de la Politique Générale de l’Etat (PGE) et de son plan d’émergence, la restauration de la confiance du peuple Malagasy, ainsi que l’amélioration de son bien-être sont au cœur de la préoccupation du Gouvernement actuel qui est dirigé par le Président Andry Nirina RAJOELINA. Cette journée en fait partie et permet d’ailleurs, de redorer le blason du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, qui consolide ses efforts, à travers ces (6) six mois de challenge, nécessitant certaines mesures correctives, tant sur l’administration que sur la gestion de ses affaires courantes, au vu des questions environnementales. Entre autres, des actualités enrichissantes et évolutives méritant d’être bien traitée par les Directions respectives du Département, et dans lesquelles jouent le concept de redevabilité envers la société.

Outre, principal objectif de cette occasion a été aussi de faire connaître leurs Droits, en tant que des Agents publics de l’Etat, notamment sur leur droit civique, le droit social, et le droit pécuniaire. Le Directeur des Ressources Humaines a mis l’accent sur obligation des agents vis-à-vis de leurs services, et ce en fonction des situations contraignantes, auxquelles ils peuvent faire face dans leur quotidien, et qui nécessite tout au moins un minimum, de services faits pour les Directions respectives.

De plus, ces agents  publics de l’Etat, spécifiquement les Employés à Courte Durée (ECD) ont été parmi des vifs sujets, lors de cette journée, qui sont menés par des critères précis pour leur recrutement, tels sur les anciennetés, ou selon les besoins du service ou encore les qualifications de l’agent, en question. Tout cela, tient compte du budget disponible alloué par l’Etat. L’objectif est qu’il est important de respecter les dispositions et les procédures sur la gestion des personnels au sein de la Direction pour l’intérêt de la société. En tous cas, la transparence est toujours de mise, dans la gestion des Ressources Humaines pour le Département Environnemental.

A ce titre,  nombreux sont les représentants de chaque Direction du Ministère, ont fait l’honneur de leur présence lors de cette occasion pour un même niveau de connaissance, à travers cette démarche commune, à savoir la Direction Générale de Développement Durable, la Direction de Reboisement et de la Gestion des Paysages et des Forêts, la Direction de la Planification, de la Programmation et du Suivi-Evaluation, la Direction de la Communication et du Système d’Information et d’autres encore. Il importe de noter que cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’application des dispositions de l’article 38 du décret numéro 2003-1158 du 17 décembre 2003-1158 du décembre 2003 portant Code de Déontologie de l’Administration et de Bonne conduite des Agents de l’Etat.

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